補(bǔ)償不合理可以舉報(bào)嗎
補(bǔ)償不合理當(dāng)然可以舉報(bào)。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，可以依法申請本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解、申請仲裁、提起訴訟，也可以與用人單位之間協(xié)商解決。補(bǔ)償不合理可以舉報(bào)嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條
解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。