勞動能力鑒定法律依據(jù)有哪些
勞動能力鑒定法律依據(jù)有《工傷保險條例》等。勞動能力鑒定是對勞動者遭受工傷傷害后的生活自理能力和傷殘程度進行鑒別與認定的程序，是認定勞動者享受工傷保險待遇程度一個重要依據(jù)。勞動能力鑒定法律依據(jù)有哪些的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。