驕陽似火的一個午后，在法爾勝泓昇集團附近的一家咖啡店內，來自武漢理工大學的博士后趙霞正和幾名科研助手環(huán)坐一圈，傾心交談。3年前，趙霞還只是武漢理工大學的一名普通的博士生，而今，她成為江陰博士后出站留用的第一人。
這在江陰并不鮮見。政府積極搭臺、企業(yè)主動鋪路，各項有利于轉型發(fā)展的政策和要素不斷向企業(yè)聚集，真正實現(xiàn)藏“才”于企、藏富于企，江陰企業(yè)用才正爆發(fā)出內生動力，實現(xiàn)了從“小盆景”到“大風景”的升華?！?br>引才有道集成引進今年春節(jié)，工業(yè)重鎮(zhèn)周莊鎮(zhèn)啟動了一項特殊工程：百名博士進入周莊的企業(yè)。
5月14日，來自省內外51所高校院所的165名教授博士抵達江陰，與當?shù)仄髽I(yè)面對面洽談“柔性掛職”意向。最終，百余名教授博士被江陰79家企業(yè)一搶而空。“這次政府集成引進人才數(shù)量居全省縣級市之首，但更令人吃驚的是江陰企業(yè)對人才的強烈需求”，江陰市委組織部長蔡葉明介紹說。
政府搭臺、企業(yè)鋪路，江陰企業(yè)引才爆發(fā)出強勁動力。
海瀾集團推出“鳳凰”計劃，3-5年內將從國內名校引進150名各專業(yè)高層次人才。新長江集團近日宣布，正式推出“111”計劃，用10億元引進10名國際頂尖人才，用1億元引進10名國際一流人才，用1000萬元引進國內10名專家學者。三房巷集團隨后跟上，計劃每年投入1億元支持引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快建設國際創(chuàng)意園。
“引進教授博士，建立院士、博士后工作站，是企業(yè)發(fā)展的真切需要。”
周莊鎮(zhèn)黨委副書記、工業(yè)主管劉漢秋介紹，周莊鎮(zhèn)年銷售超億元的企業(yè)就有110家，引進人才是企業(yè)轉型發(fā)展的內生需求，與此同時，企業(yè)家的用才理念已上升至一定高度。堅信企業(yè)是引育用人才的主體，堅信人才的投入是效益最大的投入，近年來江陰從政策層面入手，堅定不移地實施“人才強市”戰(zhàn)略。今年，江陰出臺了《關于構建以“人才引領、科技創(chuàng)新”為支撐的“工業(yè)立市”新格局的實施意見》、《關于在全市工業(yè)企業(yè)開展人才引領，科技創(chuàng)新型“星級”企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，進一步激發(fā)企業(yè)引育用人才的主體意識。
用才有道事業(yè)留人
“宏觀的人才政策能不能真正轉化為人才集聚的現(xiàn)實，關鍵還需要企業(yè)引才、育才、用才內生動力的積極呼應”，蔡葉明說。數(shù)以萬計的企業(yè)是江陰打造人才高地的主戰(zhàn)場，在這片戰(zhàn)場上，頻頻呈現(xiàn)讓人驚嘆的用才智慧?！?br>江陰長電科技董事長王新潮說：“人才一定要引進和培養(yǎng)相結合”，這正是江陰骨干企業(yè)引才的一個樣本。自2003年上市以來，長電從美、日、新加坡等地引進數(shù)十位專家級人才，擔任ceo、技術總監(jiān)、質量總監(jiān)等關鍵職位，每年僅工資支出就達數(shù)千萬元。在王新潮看來，引進之初，很多人才是“單一”型的，只有經(jīng)過磨礪與融合后才能成為復合型人才。“國家千人計劃”人才李維平，下過車間、輾轉于各個業(yè)務部門，在磨礪他的同時，王新潮不斷地為其創(chuàng)造平臺，幫助他成功、成名?！?br>引人留人，要有思維敏銳的戰(zhàn)略眼光，還要有決斷的勇氣。這對不少小企業(yè)而言，顯得尤為重要。去年，江陰海潤光伏科技有限公司整體引進了一個30人團隊。董事長任向東不僅將企業(yè)的經(jīng)營管理、技術研發(fā)、生產(chǎn)銷售、財務審計、資本運作等核心經(jīng)營權拱手讓出，還將其持有的5232萬股公司股份以極低的價格轉讓給團隊中的11名高管。依靠引進團隊的出色表現(xiàn)，海潤光伏形成了較完整的光伏產(chǎn)業(yè)鏈，預計今年銷售收入可超100億元，利潤超10億元?！?br>智慧涌動的江陰計劃用未來5年時間引進海內外各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才1000名以上，到“十二五”末，每萬人擁有人才數(shù)將從現(xiàn)在的1874人增加到2000人以上。
用才有效分享人才“紅利”
人才的集成引進給企業(yè)帶來巨大“紅利”，寶利瀝青董事長周德洪對此深有體會。去年，京滬高速某路段養(yǎng)護需要7000多噸瀝青。企業(yè)柔性引進的東南大學教授倪富健知道后，主動牽線搭橋，向養(yǎng)護公司推薦了寶利瀝青產(chǎn)學研合作的研制產(chǎn)品。據(jù)介紹，去年該路段一共使用公司生產(chǎn)的瀝青1.9萬噸，帶來1.1億元的銷售?！?br>人才改變企業(yè)，傳統(tǒng)工業(yè)大市江陰開始展現(xiàn)出脫胎換骨的新魅力。一批小企業(yè)從零開始，依托人才實現(xiàn)從無到有、從小到大的裂變式發(fā)展。從開面館轉而做電子材料生意，江陰潤瑪電子材料有限公司的老總戈士勇，又上演了一部創(chuàng)業(yè)“神話”。依靠引進人才，與中科院合作建立院士工作站，今年將實現(xiàn)銷售20億-30億元。目前，一批以遠景能源、邁康升華、凱路威電子、利奧創(chuàng)新、金一文化等為代表的新能源、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)傳感器、文化創(chuàng)意領域的技術領軍型創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)正在江陰加速形成?！?br>把各項有利于企業(yè)轉型發(fā)展要素聚集并藏富于企，江陰逐步實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，也為形成“工業(yè)立市”新格局提供強勁的要素支撐。截至去年底，江陰5400億元的工業(yè)總產(chǎn)值中，以新能源、新材料、車船及機械裝備、生物醫(yī)藥、電子信息等為代表的新興主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的份額已超過三分之一，今年以來，仍以月均近40%的速度持續(xù)高速增長。