項(xiàng)目部人員錄用程序是什么？
第1條經(jīng)甄選合格的應(yīng)聘人員，由招聘專員為其辦理入職手續(xù)，并與公司簽訂試用期合同。
第2條合格應(yīng)聘人員試用期的長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展階段、個(gè)人能力及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)確定。
第3條應(yīng)聘入職的人員試用期結(jié)束后，經(jīng)公司考核合格方與其簽訂正式的勞動(dòng)合同，如試用期考核不合格，視為招聘失敗。招聘專員需要重新招聘合適的項(xiàng)目人員。
第4條每次招聘結(jié)束后，招聘專員應(yīng)總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，分析招聘不足及提出改進(jìn)措施。