試用期被延期轉(zhuǎn)正怎么辦
試用期結(jié)束后勞動者被延期轉(zhuǎn)正的，應當首先與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成向當?shù)刂俨梦M行申訴，如不滿意仲裁結(jié)果應當在15日內(nèi)向法院起訴。試用期約定之后不得隨意延長試用期。試用期被延期轉(zhuǎn)正怎么辦的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。