勞動(dòng)仲裁開庭怎么陳述
勞動(dòng)仲裁法庭辯論的順序：
1、申請(qǐng)人及其訴訟代理人發(fā)言；
2、被申請(qǐng)人及其訴訟代理人答辯；
3、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人就相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
4、最后由仲裁員按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的先后順序征詢各方最后意見，作出評(píng)議。
勞動(dòng)仲裁開庭怎么陳述的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條
當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。