人事掛靠合同的注意事項
人事掛靠合同的注意事項包括：1、掛靠合同的履行期限應(yīng)當(dāng)明確；2、關(guān)于資質(zhì)證證書的使用范圍應(yīng)當(dāng)約定明確。即合同一方未經(jīng)允許，不得擅自出借合同另一方提供的資質(zhì)證書；3、協(xié)議期內(nèi)關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)。即借用資質(zhì)的一方作出有損于乙方利益的行為時，責(zé)任的承擔(dān)方式。人事掛靠合同的注意事項的法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。