沒(méi)有證據(jù)怎么要工資
勞動(dòng)者沒(méi)有證據(jù)的，可以通過(guò)跟老板協(xié)商的辦法，討回工資。同時(shí)可以將協(xié)商的全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像，若是雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。沒(méi)有證據(jù)怎么要工資的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。