任何公司在進(jìn)行辦理離職過(guò)程當(dāng)中也要選擇合適的方式來(lái)進(jìn)行處理，并且他人代辦離職是非常麻煩的，是需要委托書以及關(guān)系證明，那么對(duì)于我國(guó)的離職手續(xù)它要哪些程序？接下來(lái)小編為大家整理關(guān)于世碩補(bǔ)辦離職在哪辦問(wèn)題的解答，帶著問(wèn)題我們一起往下看。
一、世碩補(bǔ)辦離職在哪辦
昆山世碩自離補(bǔ)辦離職流程，一個(gè)月后的周一，周三這兩天上午8點(diǎn)～11點(diǎn)（其他時(shí)間不可以）在同富公寓2樓找勞務(wù)刷身份證填表登記，周四去世碩9號(hào)門辦理。
提醒:盡量8點(diǎn)以前趕到，人非常多，我9點(diǎn)去的，11點(diǎn)20才排到，必須帶身份證原件，記得工號(hào)，代辦很麻煩，需要委托書，關(guān)系證明，還要看勞務(wù)心情是否給你辦，現(xiàn)場(chǎng)黃牛、黑幕非常多，別輕易花錢讓人代辦。
二、離職需要辦理哪些手續(xù)
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。
三、辭職和離職有什么區(qū)別
辭職、自動(dòng)離職（又稱擅自離職）是指勞動(dòng)者解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的行為。在《勞動(dòng)法》實(shí)施之后，也就是勞動(dòng)者解除與用人單位勞動(dòng)合同的行為。這就是解除勞動(dòng)合同與辭職、自動(dòng)離職的聯(lián)系。它們的區(qū)別主要有以下兩點(diǎn)：
１、運(yùn)用主體不同。
解除勞動(dòng)合同的運(yùn)用主體可以是用人單位，也可以是勞動(dòng)者。而辭職、自動(dòng)離職的運(yùn)用主體只是勞動(dòng)者。
２、適用原因的性質(zhì)不同。
解除勞動(dòng)合同適用的原因是雙重性質(zhì)的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動(dòng)離職往往是一種違法行為。
以上便是小編為大家整理關(guān)于世碩補(bǔ)辦離職在哪辦問(wèn)題的詳細(xì)解答，對(duì)于我國(guó)在進(jìn)行辭職過(guò)程當(dāng)中肯定是需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。