企業(yè)破產(chǎn)，其實(shí)指的是企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中，由于經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)負(fù)債已經(jīng)達(dá)到或者說(shuō)是超過(guò)了企業(yè)的全部資產(chǎn)，卻又不能清償?shù)狡诘膫鶆?wù)的時(shí)候，其資抵不上債的一種企業(yè)行為。那么企業(yè)破產(chǎn)如何賠償員工？針對(duì)上述問(wèn)題，以下將由小編為您一一解答，希望對(duì)您有所幫助。
一、企業(yè)破產(chǎn)如何賠償員工
根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)條例規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)該要在法院已經(jīng)確定了的債權(quán)申報(bào)的期限之內(nèi)，就向其管理的人申報(bào)債權(quán)。而債務(wù)人所欠下的關(guān)于企業(yè)內(nèi)員工的工資、醫(yī)療，以及撫恤費(fèi)用等費(fèi)用，還包括所欠下來(lái)的應(yīng)該要?jiǎng)澋铰毠さ膫€(gè)人賬戶(hù)里邊去的，基本養(yǎng)老或者是醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的費(fèi)用，是可以不用進(jìn)行申報(bào)的，但是需要其管理的人員在仔細(xì)周密的調(diào)查之后，列出一份清單來(lái)，并且對(duì)其進(jìn)行公示。如果說(shuō)員工對(duì)于清單上面的內(nèi)容存在有異議的，可以向管理人提出要求進(jìn)行更正，管理員若是不更正的話(huà)，員工可以向法院提起自己的訴訟。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：”破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)?！∑飘a(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配?！∑飘a(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。“
按照相關(guān)的法律規(guī)定，一個(gè)公司破產(chǎn)之后，其員工可以獲得的補(bǔ)償范圍如下：
一是公司所欠下的員工的工資、醫(yī)療、以及撫恤費(fèi)用和傷殘補(bǔ)助等方面的費(fèi)用。其中工資一般是包括計(jì)時(shí)或是計(jì)件的工資，還有資金、津貼和各項(xiàng)補(bǔ)貼，但是不應(yīng)該屬于勞動(dòng)型報(bào)酬的收入，以及其勞動(dòng)保護(hù)范圍內(nèi)的收入，是不算作工資的。如果是公司里邊的高管的話(huà)，其工資也是會(huì)按照企業(yè)內(nèi)的員工的平均工資來(lái)計(jì)算。而員工在工作期間，因工致傷的也是可以獲得一定賠償?shù)摹?br>
二是公司欠下的，應(yīng)該要?jiǎng)澣氲絾T工的個(gè)人賬戶(hù)里的，包括基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用，如果說(shuō)公司的資產(chǎn)負(fù)債率較高的情況下，還可得到其他應(yīng)該要?jiǎng)澣脒M(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)當(dāng)中的那一部分。
三是根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定了的，應(yīng)該要支付給員工的補(bǔ)償金，比如說(shuō)按照相關(guān)的補(bǔ)償辦法，因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同，或者是克扣、拖延工資的情況，都應(yīng)該要給予一定數(shù)額的補(bǔ)償金。
而員工應(yīng)該獲得的收入的支付順序是，按照上述三種補(bǔ)償依次賠償。
而補(bǔ)償金通常會(huì)按照員工的工齡來(lái)進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放：
企業(yè)的員工在其單位已經(jīng)工作滿(mǎn)一周年的情況下，需要給其支付一個(gè)月工資作為賠償金；如果是已經(jīng)滿(mǎn)了六個(gè)月，但是還不足一年的情況下，也是要向其支付一個(gè)月的工資來(lái)作為賠償金；
而員工如果在該企業(yè)工作的時(shí)間不足六個(gè)月的，通常是按照半個(gè)月的工資來(lái)發(fā)放補(bǔ)償金；如果說(shuō)員工已經(jīng)在該公司工作了十年的情況下，是應(yīng)該要給其支付十個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金的。
二、破產(chǎn)職工工資如何發(fā)放
１、重整計(jì)劃草案制作中必須包含如下債權(quán)：債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
２、表決組沒(méi)有通過(guò)相關(guān)重整計(jì)劃草案的情況下，如果按照重整計(jì)劃草案，債務(wù)人債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金和債務(wù)人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務(wù)人或者管理人可以申請(qǐng)法院批準(zhǔn)重整計(jì)劃草案。
３、重整計(jì)劃由債務(wù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，由管理人監(jiān)督重整計(jì)劃的執(zhí)行。
和解制度是債權(quán)人不能清償債務(wù)時(shí)，為避免受破產(chǎn)宣告或者破產(chǎn)分配，而通過(guò)法院組織，經(jīng)與債權(quán)人會(huì)議磋商談判，達(dá)成相互間的的諒解、協(xié)商，一攬子解決債務(wù)危機(jī)以圖復(fù)蘇的制度。這時(shí)，員工工資等照常解決即可。
《公司法》第一百八十六條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
清算期間，公司存續(xù)，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。
三、公司破產(chǎn)清算要經(jīng)過(guò)哪些程序
１、成立清算組。
人民法院應(yīng)當(dāng)在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當(dāng)由股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專(zhuān)業(yè)人士組成；
２、清算組接管破產(chǎn)公司。
人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負(fù)責(zé)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理、清理、估價(jià)、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動(dòng)，其行為對(duì)人民法院負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；
３、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。
分配破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權(quán)人會(huì)上討論通過(guò)，報(bào)人民法院批準(zhǔn)后由清算組具體執(zhí)行；
清算組分配破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)前，首先應(yīng)撥付清算費(fèi)用，包括：１）破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理、變賣(mài)、分配所需的費(fèi)用；２）破產(chǎn)案件訴訟費(fèi)；３）為債權(quán)人的共同利益而在破產(chǎn)程序中支付的其他費(fèi)用。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先支付清算費(fèi)用后，按以下順序清償：１）破產(chǎn)企業(yè)拖欠的職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；２）破產(chǎn)企業(yè)拖欠稅款；３）破產(chǎn)債權(quán)。
４、清算終結(jié)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清算分配完畢，由清算組向人民法院匯報(bào)清算分配工作的情況，并申請(qǐng)人民法院裁定破產(chǎn)終結(jié)，未得到清償?shù)膫鶛?quán)，不再進(jìn)行清償；
５、注銷(xiāo)登記。
企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配完畢，企業(yè)法人依法終止其民事行為能力，清算組向破產(chǎn)公司的原登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)原公司登記。
綜上所述通過(guò)分析可以得知，勞動(dòng)關(guān)系在解除或者是終止之后，所產(chǎn)生的關(guān)于支付工資、補(bǔ)償金等問(wèn)題出現(xiàn)爭(zhēng)議的進(jìn)行訴訟的情況下，勞動(dòng)者需要找到證據(jù)證明其承諾支付的時(shí)間，剛好是在其解除或者是終止這一段勞動(dòng)關(guān)系之后的具體日期，而且用人單位也承諾了要支付的日期，就是其勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期。以上就是企業(yè)破產(chǎn)如何賠償員工的相關(guān)內(nèi)容。如果您還有其他問(wèn)題的，歡迎咨詢(xún)律師。