勞動(dòng)合同的生死條款有法律效力嗎
在我國(guó)勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同的生死條款沒有法律效力。與勞動(dòng)者簽訂包含生死條款的勞動(dòng)合同，發(fā)生事故后以勞動(dòng)合同為根據(jù)不予賠償嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)嚴(yán)重違反了我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，是無(wú)效的。勞動(dòng)合同的生死條款有法律效力嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。