終止勞動(dòng)關(guān)系和解除勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
終止勞動(dòng)關(guān)系和解除勞動(dòng)關(guān)系有下列區(qū)別：1、解除勞動(dòng)關(guān)系的主體可以是勞動(dòng)者單方、用人單位單方或者經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；2、方式不同，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，解除勞動(dòng)合同可以協(xié)議解除、單方解除。終止勞動(dòng)關(guān)系和解除勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。