在工業(yè)革命時(shí)期，有很多的使用童工的情況，對(duì)未成年造成很大的傷害，時(shí)代在進(jìn)步，現(xiàn)在大家都是知道的，兒童們是一個(gè)的未來(lái)，是一個(gè)國(guó)家的希望，對(duì)此國(guó)家部門(mén)也制度了很多法律法規(guī)，對(duì)于未成年人進(jìn)行保護(hù)，那么對(duì)此很多人都知道企業(yè)是禁止使用招收童工的，如果招收會(huì)違反法律的規(guī)定的，下面小編為大家整理工廠(chǎng)用童工會(huì)受到什么處罰的內(nèi)容。
一、工廠(chǎng)用童工會(huì)受到什么處罰
《禁止使用童工規(guī)定》
第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定：
(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)或者個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人)使用童工的;
(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;
(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;
(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。
第二條對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：
(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。
(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。
(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。
(四)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。
第三條對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：
(一)對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。
(三)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。
第四條有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：
(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;
(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數(shù)次為童工出具假證明的。
第五條罰款一律上繳國(guó)庫(kù)，并使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。
第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
第七條本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
第九條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。
二、多少歲以下算童工
《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工，未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。
設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿(mǎn)16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。
三、童工受傷該怎么辦
童工是指未滿(mǎn)十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。
未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。
1、童工為勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是無(wú)效的合同。
2、童工傷亡應(yīng)比一般勞動(dòng)者獲得更多的法律保護(hù)。
合同無(wú)效不等于其權(quán)利不受保護(hù)，相反，從青少年的身心健康出發(fā)，從關(guān)心下一代出發(fā)，從保障人權(quán)的角度出發(fā)，其受傷亡損害的權(quán)益更應(yīng)受到法律的保護(hù)，其受保護(hù)的權(quán)益應(yīng)比一般勞動(dòng)者更廣泛、更多。
3、從計(jì)算賠償損失數(shù)額上考慮，童工傷亡應(yīng)選擇非工傷賠償。
工傷的賠償依照國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位繳納了保險(xiǎn)的，則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠，用人單位未繳保險(xiǎn)的，用人單位按照保險(xiǎn)理賠的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額計(jì)算賠付，其數(shù)額比雇員受害賠償和一般人身?yè)p害賠償?shù)?-6倍。童工傷亡不按勞動(dòng)法律關(guān)系的工傷理賠，按一般人身?yè)p害的民事法律關(guān)系予以賠償，將獲得更大權(quán)益的法律保護(hù)。
以上便是小編為大家?guī)?lái)的有關(guān)工廠(chǎng)用童工會(huì)受到什么處罰、多少歲以下算童工、童工受傷該怎么辦等方面的內(nèi)容，但是對(duì)于招用童工有例外的規(guī)定，就是文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。如果您還有其他問(wèn)題，可以咨詢(xún)我們的律師。