男方陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)
男職工在陪產(chǎn)假期間的工資是照常發(fā)放的。前提是男方享有陪產(chǎn)假，因為陪產(chǎn)假并不是每個地方都有的，只有一些地方的男性可以享受陪產(chǎn)假。如果沒有陪產(chǎn)假的，那么就屬于請事假，一般是沒有工資的。男方陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)的法律依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。