勞動(dòng)保密協(xié)議內(nèi)容包括哪些呢
勞動(dòng)保密協(xié)議內(nèi)容具體包括：用人單位和勞動(dòng)者基本信息；保密信息范圍；雙方的權(quán)利義務(wù)；保密期限；競(jìng)業(yè)限制；爭(zhēng)議的解決方式；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。勞動(dòng)保密協(xié)議內(nèi)容包括哪些呢的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。