在我們的生活當(dāng)中，我們都知道社會(huì)保險(xiǎn)是重要的險(xiǎn)種之一，是每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)繳納的。通常來(lái)說(shuō)，繳納的一般都是城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)那么個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別
（一)首先，作為有單位的個(gè)人，單位為職工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的。不是你說(shuō)不參保就不參保的。
個(gè)人如果是靈活就業(yè)人員可以交城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，或者找社保代理公司代繳城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
假如繳納的同樣是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，那繳納的險(xiǎn)種也不一樣。
對(duì)于公司單位，為我們繳納的保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
而個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
繳費(fèi)比例
養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國(guó)各地繳費(fèi)比例有所不同），例如：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%
2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%
而個(gè)人參保的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)了。
待遇的話，個(gè)人參保沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，也就不能享受。
不過(guò)，“五險(xiǎn)一金”或變成“四險(xiǎn)一金”，即生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)合并，目前已有12城在試點(diǎn)中。
養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的話，如果你繳納的基數(shù)都是一樣的，那么就沒(méi)有區(qū)別。但如果繳費(fèi)不一樣，退休金也是不一樣的。
居民社保除了個(gè)人繳費(fèi)外，政府也會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，所享受的政府補(bǔ)貼也就越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。
而繳費(fèi)時(shí)間，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休。個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。
如果個(gè)人繳居民保險(xiǎn)，對(duì)于距離領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年;而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一定要繳滿15年。按年繳費(fèi)，并且繳費(fèi)是規(guī)定的固定數(shù)額。
居民社保除了個(gè)人繳費(fèi)外，政府也會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，所享受的政府補(bǔ)貼也就越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，和社會(huì)平均工資計(jì)算的，而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)繳費(fèi)總額和補(bǔ)貼計(jì)算的。
無(wú)論男女，你到了60歲就能領(lǐng)取。
二、社保的含義和特征
（一）社保含義
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
（二）特征
1、保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。
2、普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。
3、互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。
4、強(qiáng)制性：由國(guó)家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。
5、福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的
三、公司與個(gè)人的社保比例
以單位買全社保為準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。例：工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元
從上面的文章我們可以了解到，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。