勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久
勞動(dòng)仲裁的審理期限是：四十五日。勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁庭應(yīng)自受理之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。勞動(dòng)仲裁的審理期限是多久的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。