企業(yè)怎樣續(xù)簽勞動合同
企業(yè)續(xù)簽勞動合同的步驟：進行綜合評估后決定是否續(xù)簽；提前向勞動者發(fā)出續(xù)簽勞動合同的通知書；自收到通知之日起及時作出書面答復；協(xié)商具體事項，在原勞動合同屆滿前完成續(xù)簽；原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。企業(yè)怎樣續(xù)簽勞動合同的法律依據
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。