簽訂勞動(dòng)合同后工傷負(fù)責(zé)主體是哪個(gè)
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)生工傷事故，如果用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位與工傷保險(xiǎn)基金共同按規(guī)定來支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由用人單位依法支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。簽訂勞動(dòng)合同后工傷負(fù)責(zé)主體是哪個(gè)的法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。