分公司我們都知道就是總公司的分支機構(gòu)，分公司一樣可以招聘員工，進行經(jīng)營活動的，那么當分公司撤銷之后，分公司的員工應(yīng)該要怎么補償呢，下面就讓小編為大家?guī)矸止境蜂N員工怎么補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
一、分公司撤銷員工怎么補償
因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司撤銷的步驟有哪些
1、成立清算組。
2、展開清算工作。清算組自成立之日起接管公司，開展以下業(yè)務(wù)： 接管公司財產(chǎn)、了結(jié)公司未了業(yè)務(wù)、收取債權(quán)、清理債務(wù)、分配剩馀財產(chǎn)、注銷公司法人資格并吊銷營業(yè)執(zhí)照。
3、通知債權(quán)人申報債權(quán)。
4、提出清算方案。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，擬定提出清算方案，報股東會討論通過或者主管機關(guān)確認。
清算方案的主要內(nèi)容有：清算費用、應(yīng)支付的職工工資和勞動保險費、應(yīng)繳納的稅款、清償公司債務(wù)、分配剩馀財產(chǎn)、終結(jié)清算工作。在清算進行完以后，才能進行注銷。
三、公司注銷的條件
1、公司被依法宣告破產(chǎn)；
2、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿或者其他解散事由出現(xiàn)；
3、公司因合并、分立解散；
4、公司被依法責(zé)令關(guān)閉，可申請注銷備注：吊銷營業(yè)執(zhí)照即公司注銷，如果以后不打算再開公司的話，事實上無需辦理注銷手續(xù)，因為工商營業(yè)執(zhí)照在每年年檢時如果不年檢，將會自動注銷公司的執(zhí)照。另外如果公司不再去報稅，稅務(wù)局也會停止公司的稅務(wù)登記證。不過如此做法的后果是，3年內(nèi)將不再有資格成為公司法人，3年后才可恢復(fù)正常。
以上就是小編整理的關(guān)于分公司撤銷員工怎么補償?shù)慕榻B，希望對您有幫助，綜上所述我們知道分公司和員工解除勞動合同之后，是需要按照工作年限給與經(jīng)濟補償?shù)摹?