用工單方終止合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
用工單方終止合同賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、用工單方終止合同，依據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的按一年計算；2、用工單位違法終止的，應(yīng)依照本法上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；3、勞動者存在過錯單位解除勞動關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用工單方終止合同賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)
《民法典》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；等。