干了七八天不辦入職有工資么
干了七八天不辦入職有工資。只要有事實勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同或是否辦理入職，用人單位都必須付給相應(yīng)的報酬。用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。干了七八天不辦入職有工資么的法律依據(jù)
《勞動法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。