試用期內(nèi)離職怎么辦理,試用期要不要簽合同
試用期內(nèi)的離職手續(xù)：提前三天向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面的辭職申請(qǐng)；由部門(mén)安排工作交接；交接完成之后，辦理保險(xiǎn)和工資的清算；最后出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。試用期也需要簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)離職怎么辦理,試用期要不要簽合同的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。