工傷概不負責條款可以免責嗎
即使簽訂了工傷概不負責的條款，也不可以免責。我國《憲法》明文規(guī)定，對勞動者實行勞動保護。這是勞動者所享有的權利，受國家法律保護，任何個人和組織都不得任意侵犯。工傷免責條款因違背法律的強制性規(guī)定而無效。工傷概不負責條款可以免責嗎的法律依據
《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。