勞動合同法脫密期協(xié)議工資怎么計算
脫密期的工資要根據(jù)簽訂的保密協(xié)議來支付。勞動者在與用人單位解除勞動合同之后，對用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項負(fù)有保密義務(wù)。雙方需要簽訂保密協(xié)議。用人單位在解除或者終止勞動合同后，還需按照協(xié)議在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同法脫密期協(xié)議工資怎么計算的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。