當我們創(chuàng)辦了公司之后，我們的身份就成為法定代表人，同時也是需要根據公司的章程規(guī)定，那么怎樣可以當公司法定代表人？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、怎樣可以當公司法定代表人
根據我國公司法的規(guī)定，公司的法定代表人是公司的董事長，同時，我國公司法第一百四十七條規(guī)定 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力
（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年;
（三）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;
（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。 公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
二、公司法定代表人年齡有要求嗎?
沒有。公司法人沒有最高年齡限制，只要是完全民事行為能力人即可。
根據《中華人民共和國公司法》
第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力;
（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年;
（三）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;
（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
三、公司法定代表人能否起訴股東
我國新《公司法》第152條規(guī)定：董事、高級管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟;監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。
《公司法》的這一條規(guī)定，實質就是在我國引入了股東派生訴訟制度，為中小股東維護自身合法權益以供了法律依據和途徑。但由于新《公司法》實施不久，且在民事訴訟法上缺乏相關配套解釋的出臺，同時也因為此類案件目前數量不多。故在目前的司法實踐中，此類案件處理仍沒有形成一套有效的、規(guī)范性的處理程序和方法。
根據民訴法第49條規(guī)定：公民、法人和其他組織可以作為民事訴訟的當事人。法人由其法定代表人進行訴訟。其他組織由其主要負責人進行訴訟。
由此可以看出，上述這個訴訟其實存在一個自己告自己的矛盾情況。當然，原告可以委托其他人作為訴訟代表人，但這至少就需要委托書等其他相關材料，而原告方并未提供。
公司以法人名義起訴是一種體現法人意志的法人行為。在其他訴訟中，法院或許可以依據公司印章、法定代表人簽字等材料確認公司提起訴訟的意思表示的真實性。但在上述訴訟中，公司起訴的是自己的法定代表人，這就難免讓人懷疑公司提起的訴訟是否是法人意思的真是表示，或者說是否是法人意志的一致體現。而要確認這一訴訟是法人意志，就只有通過公司董事會或監(jiān)事會這些權利和監(jiān)管部門的相關決議來體現。但法院在沒有任何此類決議的情況下當即受理，此做法似有欠妥當。
上述訴訟的受理與審理，其實是對《公司法》第152條的否定?！豆痉ā返?52條的理念實質是要股東在竭盡內部救濟手段后仍不能維護自身權利，方可以自己名義代表公司進行訴訟。所以，股東書面要求董事會、監(jiān)事會提起訴訟其實是派生訴訟一個必要的前置程序。因此，本案的股東如果要起訴法定代表人，就應按照《公司法》第152條規(guī)定程序，先向公司董事會或監(jiān)事會書面申請。如果公司董事會、監(jiān)事會同意股東請求，則應出具相關決議文件，并在提起訴訟時一并向法院提供。如果公司董事會或監(jiān)事會不同意股東請求，則股東可以自己名義向法院提起訴訟。
我國對法人采取法人實在說，認為法人具有行為能力，通過自己的機關實現其意思，參加各項民事活動。法定代表人在其權限范圍內所為的一切行為，均為法人本身的行為，其行為后果由法人承擔，法人和其法定代表人之間是代表與被代表的關系。依照法律規(guī)定或合同約定，法定代表人享有報酬請求權，而法人因其代表人執(zhí)行職務不當對其法定代表人也享有請求權。因此，法定代表人雖然代表法人，但和法人還是有區(qū)別的。法定代表人對外代表法人，但這并不影響法定代表人和法人之間發(fā)生權利義務關系，作為自然人的法定代表人與法人仍然有可能存在利益沖突。因此，法定代表人和法人并非一回事。否認法定代表人的當事人資格，其實就是否認法定代表人的訴訟權利能力。
法定代表人起訴法人，原告和法院對誰進行訴訟行為，該法定代表人還能否代表法人?一般情況下，法人的法定代表人對外代表法人，在訴訟中法定代表人作為法人的法定訴訟代理人。在法定代表人起訴法人的情況下，如果允許該法定代表人仍然為法人的代表人，這時原告和被告的代表人為同一人，這不符合民事訴訟的對審原則，也不利于保護法人的合法權益。因為在法人的利益和其代表人的利益發(fā)生沖突時，很難保證法人的代表人會盡職盡責的履行自己的職務。這時，法院往往采取以下方式：
（一）公司章程對公司訴訟代表權的人選確定有約定的，按照章程約定。
（二）建議公司召開臨時股東會，或以股東協(xié)商方式選定公司訴訟代表人。
（三）公司不能通過股東會議或協(xié)商方式確定訴訟代表人的，對設有董事會的公司，通知副董事長代表公司參加訴訟。對未設董事會的公司，通知其他董事代表公司參加訴訟。其他董事有兩人以上的，可協(xié)商確定其中之一。協(xié)商不成，法院可予以指定。
（四）公司董事會或董事中無適合人選的，基于公司監(jiān)事會的法定職責，法院可指定公司監(jiān)事會主席或執(zhí)行監(jiān)事代表公司參加訴訟。
（五）通過以上途徑仍不能確定，法院可指定與擔任法定代表人的股東或董事提起的訴訟沒有明顯利害關系的其他股東作為公司的訴訟代表人。
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