對于我國工傷在進行認定過程當中是否滿足工傷認定條件也是需要經(jīng)過后期的調(diào)查才能知道，并且在進行處理過程當中工傷的情形也要根據(jù)法律后果來進行管理，接下來小編為大家整理關于不認定為工傷的情形問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、不認定為工傷的情形
（一）故意犯罪
職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律后果。
我國《刑法》第十四條規(guī)定：“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結果，并且希望或者放任這種結果發(fā)生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。”如重大責任事故罪，雖然也是造成人員傷亡的犯罪，但就不屬于故意犯罪的范疇。
《刑法》規(guī)定的重大責任事故罪，是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。該罪在主觀方面表現(xiàn)為過失。
因此，職工即使構成重大責任事故罪，但若自己也同時在事故中受到傷害，因其屬于過失犯罪，仍可被認定為工傷。
二、認定工傷的標準
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業(yè)病的。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
(八)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(九)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(十)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，都視同工傷。
三、認定為工傷的情形有哪些
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四) 患職業(yè)病的;
(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
以上便是小編為大家整理關于不認定為工傷的情形問題的詳細解答，對于我們在進行管理過程當中，一定要根據(jù)實際規(guī)定以及造成的影響來進行認定，并且也要參考工作時間。