一、員工工傷公司應(yīng)承擔哪些費用和賠償
員工工傷公司應(yīng)承擔以下費用和賠償：
1.工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2.停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。
3.傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
4.一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、工傷賠償?shù)纳陥罅鞒淌鞘裁?br>1.工傷申報申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。
2.工傷申報受理。
保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理，對不屬于本管轄的告知申請人；申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
（1）勞動合同復(fù)印件1份；
（2）醫(yī)療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復(fù)印件1份；
（3）身份證復(fù)印件一份；
（4）交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件；
（5）因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明。
三、工傷賠償款由哪個部門算
工傷賠償款由社會保險行政部門負責計算。友情提醒，職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。拿到鑒定結(jié)果后，可以向社會保險行政部門遞交相關(guān)材料，申請工傷賠償。