個(gè)人勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅的扣除方法是勞務(wù)報(bào)酬不足4000元的，抵扣800元費(fèi)用，再乘20%稅率，超過4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率，勞務(wù)費(fèi)是個(gè)人從事非雇傭的勞務(wù)所取得的報(bào)酬。
一、個(gè)人勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅如何扣除
個(gè)人勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅的扣除方法：
1.每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，抵扣800元費(fèi)用，再乘20%稅率;
2.每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率;
3.對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的，要實(shí)行加成征收辦法。
一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額，加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。
二、勞務(wù)費(fèi)是什么
勞務(wù)費(fèi)是指個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
三、勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1.從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。
2.從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。
3.從財(cái)務(wù)核算角度來看，工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。