獻(xiàn)給畢業(yè)生:土木工程專業(yè)職業(yè)主流方向分析

發(fā)布時(shí)間:2024-01-26
一般我們土木出來的人在業(yè)內(nèi)有以下一些主流方向可供選擇(排序以我主觀感覺的優(yōu)劣順序,僅代表給人意見):政府項(xiàng)目建設(shè)指揮部,業(yè)主方就是地產(chǎn)公司,設(shè)計(jì)院,造價(jià)顧問公司,施工單位,工程監(jiān)理公司。
一、政府項(xiàng)目的建設(shè)指揮部:例如現(xiàn)在的**交通樞紐建設(shè)指揮部,這種地方一般沒關(guān)系路子的就不要想了,可能工資不會(huì)特別高,但其他待遇是別的地方望塵莫及的,據(jù)我不多的了解,他們會(huì)有好幾張工資卡,不同的錢進(jìn)不同的卡,車貼房帖這種就能抵上別人2個(gè)月的工資,反正就是屬于沒什么事情就發(fā)發(fā)東西發(fā)發(fā)錢的地方,第一年的收入就有可能上10萬,而且地位高,被很多人恭著伺候。
二、業(yè)主方(又稱甲方):本人因?yàn)楝F(xiàn)在我就在這樣公司所以比較了解,做為開發(fā)商,拿錢出來開發(fā)項(xiàng)目是建筑行業(yè)的食物鏈最上游的部分,首先分享的利潤最多,地位最高,這個(gè)行業(yè)內(nèi)的其他類型的公司都要向開發(fā)商討生活,當(dāng)你有分配利益權(quán)利的時(shí)候別人就會(huì)把你恭著,同樣檔次的職位,在業(yè)主方的收入是最高的,工作也較為輕松,本人深有體會(huì),第一年收入一般在5-8萬之間。 而且感覺國內(nèi)的要比外資的好,外資的可能月薪什么會(huì)比國內(nèi)的高,但一般年收入沒有國內(nèi)的多,畢竟一般國內(nèi)的月薪只是收入的一部分,如果在一些管理不是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?,灰色收入可能還會(huì)比你的正常收入高!當(dāng)然和你的權(quán)力成正比,項(xiàng)目內(nèi)做造價(jià)和招標(biāo)的要比做工程的好,畢竟錢是由做造價(jià)的管著,施工單位的工程款的上下你是有很大因素的,你松一松付款效率高一點(diǎn)施工單位就笑一笑,你緊一緊付款拖一拖施工單位就沒頭皺一皺,不過永遠(yuǎn)不要相信施工方的話,他們賺的再多也說是沒賺什么錢或者是說虧的。工程部的花頭在于會(huì)不會(huì)在施工過程中挑毛病,還有就是確認(rèn)一些工程量的事情(不過該部分還是有造價(jià)的定奪)。 三、設(shè)計(jì)院:總體感覺還不錯(cuò),大院做個(gè)幾年收入也還不錯(cuò),一般據(jù)我了解工資不會(huì)很高,但獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人產(chǎn)值,大院的業(yè)務(wù)量較大(如華東院、同濟(jì)院、現(xiàn)代院等),所以產(chǎn)值的獎(jiǎng)金較為可觀,與此城正比的就是工作強(qiáng)度的大,比較累,不過現(xiàn)在很大甲級院掛靠現(xiàn)象非常嚴(yán)重,如果是掛靠的收入就會(huì)相差很多,一般剛畢業(yè)的要進(jìn)大的設(shè)計(jì)院非常困難,做建筑的還有希望,做結(jié)構(gòu)的希望很小,如果要從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方向的可以從小院、掛靠的或小的設(shè)計(jì)事務(wù)所開始,不過收入方面就不怎么樣了,據(jù)我了解外資的設(shè)計(jì)事務(wù)所沒有國內(nèi)設(shè)計(jì)院的年收入高。 另外設(shè)計(jì)行業(yè)在地位方面也相對較高,受人尊敬,不過畢竟還是要向業(yè)主方討生活,所以最終還是要看業(yè)主的臉色做事。至于第一年年收入方面大小院差距較大,好的在4-5萬,如果跟個(gè)好師傅還可以做點(diǎn)私活,收入不錯(cuò),差的小院可能第一年只有2萬左右。 四、造價(jià)顧問公司:本人也在該行業(yè)的國內(nèi)顧問公司從事過一段時(shí)間的工作,所以也較了解。簡單來說,就是替業(yè)主方做造價(jià)方面的具體的工作,算工程量、做概算預(yù)算決算、招標(biāo)和合同的編寫,工程的付款等,不過一切都是在業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人監(jiān)督之下工作,我工作時(shí)期有種傀儡的感覺,總是業(yè)主決定,指揮造價(jià)咨詢公司你來做事,不過施工單位還是會(huì)給造價(jià)顧問公司一定的面子,畢竟它的態(tài)度也是可以為施工方帶來一定的方便和利益的。 這種類型的公司感觸最深的就是,壓榨你的一切精力去工作,如果你在一些業(yè)務(wù)量大的咨詢公司一個(gè)月加班超過100小時(shí)請不要驚奇,這是經(jīng)常的事情,因?yàn)橐惶装嘧哟蟾?、4個(gè)人會(huì)同時(shí)做4、5個(gè)項(xiàng)目,工作量之大不言而喻。 該行業(yè)一般分為外資、國內(nèi)和國內(nèi)項(xiàng)目小組承包等,外資有像威寧謝、利比等,現(xiàn)在利比一般只能做也威寧謝挑剩下的項(xiàng)目,外資的造價(jià)顧問公司只做外資的項(xiàng)目,具體內(nèi)部的工作分配較細(xì),接觸到的工作面沒有國內(nèi)的大,例如土建的不做精裝,預(yù)決算的好像不接觸合同,收入這塊由月薪和加班費(fèi)組成,加班時(shí)間有些地方是有封頂?shù)?,超過的就白干了,如果加班勤奮的話,第一年年收入可以有4w左右,不過像威寧謝吃飯自己掏錢,加班晚了打的不能報(bào)銷,比較不合理,收入也要考慮這些所打掉的折扣。 國內(nèi)有一測量、東方投資監(jiān)理等,兩家都是國內(nèi)排名數(shù)一數(shù)二的,因?yàn)槲覄偖厴I(yè)在一測量,所以對那里的情況比較了解,那里我在的這一年,有107個(gè)項(xiàng)目在進(jìn)行,一共才200來人,其中浦東機(jī)場二期,磁懸浮,軌道交通等大項(xiàng)目就要去掉一半的人,還有的那么多項(xiàng)目就靠剩下的這些人完成,平均3個(gè)人要做4個(gè)以上項(xiàng)目,工作量很大,加班非常厲害,基本上除了上班就想睡覺,收入情況感覺要比外資的好,除了外資有的工資加班費(fèi)外,還有季度和年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)是大頭,勤奮的話第一年年收入可以有4w到5w,而且包飯,晚上加班晚了打車也能報(bào)銷,較外資的更能學(xué)到東西,因?yàn)橥赓Y的不做國內(nèi)的項(xiàng)目,所以一般都只用清單,定額接觸較少,而國內(nèi)的造價(jià)公司,國內(nèi)外資項(xiàng)目都做,比較全面,對造價(jià)行業(yè)來說定額是非常重要的,可謂博大精深,而且國內(nèi)的接觸面廣,土建、綠化、精裝修等,預(yù)決算、招投標(biāo)、合同都會(huì)是工作的一部分。 還有一種就是國內(nèi)的小組承包類型的,就是幾個(gè)人為一個(gè)小組,除了基本的工資外什么都沒有,不過收入大頭是在顧問費(fèi)的分享上,一般他們一個(gè)項(xiàng)目的顧問費(fèi)交一定比例的費(fèi)用給公司后就該小組內(nèi)根據(jù)職位的高低的比例分刮,個(gè)人感覺在這樣的制度下一般這樣的公司實(shí)力較差雖然做的大工程不會(huì)很多,不過收入可能是造價(jià)咨詢行業(yè)里最高的,當(dāng)然需要業(yè)務(wù)量的保證,而且相對貓膩也較多。 五、施工單位:分為總包和分包,總體來說,好的分包收入要比在總包多,分包在工程中是受總包管理,業(yè)主的支付一般也是通過總包來走的,所以分包工作還是要看總包臉色的。在施工方方向一般分為工程技術(shù)和工程造價(jià)兩塊,總的了解下來也還是做造價(jià)的收入要比工程的高,基本工資都差不多,就是在獎(jiǎng)金方面,做造價(jià)的,如果在投標(biāo)中標(biāo)后會(huì)有一筆做工程技術(shù)拿不到的獎(jiǎng)金,數(shù)額也相當(dāng)可以,然而項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等大家都有。 還有就是做工程的下工地很頻繁,相對危險(xiǎn)系數(shù)叫大,每次看見樓板下一根根的朝天豎著的鋼筋和一個(gè)個(gè)樓板上的洞口就覺得危險(xiǎn)無處不在,萬一有個(gè)不注意跌下去就后果不堪設(shè)想。還有就是在工地的辦公環(huán)境也較差。第一年的收入在2到4萬左右,行業(yè)內(nèi)水平差距較大。 六、工程監(jiān)理:個(gè)人感覺相對來說是最差的,既學(xué)到的東西不多,因?yàn)槭┕し矫娴闹R肯定沒在施工單位學(xué)的多,收入也不高,不過工作輕松屬于養(yǎng)老型的,不過因?yàn)槭菍こ藤|(zhì)量的監(jiān)督,所以施工單位也要給他們點(diǎn)面子,搞好關(guān)系,否則他們挑起毛病也是施工單位不想看到的,第一年收入就2w左右。 以上的是本人就個(gè)人了解作的一些綜述,希望能給建工的學(xué)弟學(xué)妹們一些幫助,大家看了有什么覺得和我有出入歡迎批評和補(bǔ)充!希望大家本著實(shí)際求實(shí)的態(tài)度來互相交流! ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
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