勞動局立案有哪些后果
勞動局立案后有下列后果：如果用人單位被其員工投訴到了勞動局的話，該用人單位就要接受勞動局相關(guān)部門的檢查，如果勞動局相關(guān)部門檢查了以后，證實了員工所說的事件是屬實的，那么勞動局就會給這個公司相應(yīng)的處罰。勞動局立案有哪些后果的法律依據(jù)
《勞動保障監(jiān)察條例》第十四條
勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進(jìn)行。
勞動保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時立案。
勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報、投訴信箱和電話。
對因違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會同有關(guān)部門處理。