和用人單位確定勞動關(guān)系就會確定五險一金的繳納，如果勞動者和用人單位分道揚鑣的話會影響五險一金嗎？就被開除影響五險一金嗎、五險一金公司和個人按什么比例、交五險一金有什么好處，以下由小編為您一一解答，希望對您有所幫助。
一、被開除影響五險一金嗎
沒影響單位都是辦理完離職手續(xù)把五險一金參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，新單位入職后，可以直接繼續(xù)參保繳費正常離職和開除，只是單位給的解除勞動合同證明上可能會寫明。如果是開除，新單位要提交離職證明的會比較介意（畢竟開除表示是因個人違反單位規(guī)章或者工作有重大過失）如果檔案在原來單位存檔，開除可能會計入檔案。這樣對進入國企或者考公務(wù)員之類可能會有影響。
二、五險一金公司和個人按什么比例
五項社會保險和一項住房公積金由單位和個人雇員共同支付。五項社會保險和一項住房公積金的具體繳費率因地而異，大致如下：
（一）養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20％和８％；
（二）醫(yī)療保險：單位支付11％，個人支付２％；
（三）失業(yè)保險：單位支付２％，個人支付１％；
（四）生育保險：單位支付約0.8％。
三、交五險一金有什么好處
交五險一金具有下列好處：
（一）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
（二）職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇等。
《中華人民共和國社會保險法》第二條：
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《住房公積金管理條例》第二條：
本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
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