我們找工作的時(shí)候，都希望找到一份穩(wěn)定的，福利待遇好的，人民群眾可以自由擇業(yè)，雖然大家都知道事業(yè)單位待遇好，但是并不是唯一的選擇，私人企業(yè)提供的崗位也非常多，那么，私企上班五險(xiǎn)一金嗎？下面小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對(duì)大家有所幫助。
一、私企上班五險(xiǎn)一金嗎
首先我們需要了解五險(xiǎn)一金是什么，有哪些險(xiǎn)種，據(jù)了解，我們常說的五險(xiǎn)一金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，通常，我們習(xí)慣性的將前面五種保險(xiǎn)項(xiàng)目，稱為“五險(xiǎn)”又稱“社保”，而住房公積金簡稱為“一金”。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍，并可以規(guī)定將社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，我國工傷保險(xiǎn)的適用范圍有三類：
一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊(cè)的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。
二是有雇工的個(gè)體工商戶。指雇用學(xué)徒或幫工的個(gè)體工商戶。
三是事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后，此類單位參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施辦法已由國務(wù)院有關(guān)部門共同制定，并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險(xiǎn)。
根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。實(shí)踐中，在全國30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市頒布的生育保險(xiǎn)政策中，有15個(gè)地方規(guī)定將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商戶等單位納入了生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。
由上可知，私企是有五險(xiǎn)一金的，目前，在全國范圍內(nèi)，五險(xiǎn)一金中的社保是強(qiáng)制繳納的，而住房公積金并沒有強(qiáng)制繳納，2013年以來，部分城市也將公積金納入了強(qiáng)制繳納的范圍，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c住房公積金管理中心咨詢。
二、私企沒有給員工買五險(xiǎn)有什么后果
“用人單位不依法為職工參保，所造成的后果全部由用人單位承擔(dān)。如在勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，未參保職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，全部由用人單位負(fù)責(zé)。”社保局人士說，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
規(guī)定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規(guī)定，至于一金，這個(gè)算是單位的福利，沒有明確的法律規(guī)定。私營企業(yè)也是企業(yè)，所以不買保險(xiǎn)是違法的，但是整個(gè)企業(yè)都不買的話，也基本不可能給你單獨(dú)買，唯一的做法就是離職，然后申請(qǐng)仲裁，補(bǔ)交。沒有別的辦法。
三、勞動(dòng)者的福利都有哪些
福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進(jìn)行展示的。
勞動(dòng)福利待遇內(nèi)如下：
1、基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。
2、綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
3、年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個(gè)富足的新年。
4、銷售獎(jiǎng)金——市場(chǎng)人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。
5、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃——給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、醫(yī)療保險(xiǎn)——參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。
7、退休金計(jì)劃——積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。
8、其他保險(xiǎn)——包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。
9、休假制度——鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
10、國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會(huì)保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規(guī)定的。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于“私企上班五險(xiǎn)一金嗎”等相關(guān)法律知識(shí)。一般私企是需要依法給員工繳納五險(xiǎn)的，五險(xiǎn)一金中的社保是強(qiáng)制繳納的，而住房公積金并沒有強(qiáng)制繳納，一金并不一定有。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您提供幫助。