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呵呵，是的，差不多?。?！多開cf無壓力哦！?。?br>
2，酷比魔方i7手寫板進bios
看下說明書，里面有說明開機時按住哪些鍵可以進bios的望采納酷比魔方i7國內(nèi)首發(fā)搭載core m芯的pc平板——酷比i7。該機集4gb內(nèi)存，128gb固態(tài)硬盤，11.6英寸全貼合屏幕，4g上網(wǎng)等諸多亮點于一身。1.擁有直逼超極本的配置矩陣，像采用ips技術(shù)的11.6英寸全貼合fhd屏幕，帶來清晰艷麗的視覺體驗；2.128gb傳輸速度超越傳統(tǒng)emmc四倍的固態(tài)硬盤以及4gb內(nèi)存，使機器的開機與反應速度提升不少；當然還少不了正版win 8.1操作系統(tǒng)，不然就不能叫它pc平板，而與超極本抗衡了。
3，win10正式版 酷比魔方i7手寫版不能使用壓感筆壓感筆連最基本的點
安裝驅(qū)動了？你可以等等到官網(wǎng)下載對應的驅(qū)動試試了。出現(xiàn)這個基本是驅(qū)動的問題。加上這個系統(tǒng)出來也不長。要嘗鮮這些東西是必須經(jīng)歷的。我當時使用win7系統(tǒng)不安裝殺毒軟件。裸奔。當時的感受就是好?？岜饶Х?i7手寫版h保留了i7原版的核心硬件規(guī)格基礎(chǔ)之上，把機身做得更加小巧便攜，而且加入的電磁筆手寫功能很好用。而新款產(chǎn)品的售價要更低廉。酷比魔方在今年初首發(fā)了core m處理器的高性能平板i7，在這款開創(chuàng)先河的旗艦產(chǎn)品之后，近段時間又帶來了新的衍生機型酷比魔方 i7手寫版h。操控和輸入方式上又增加了新元素。它引入了電磁屏+電容屏雙觸控技術(shù)，不僅支持直接觸摸操作，還可以搭配1024級壓感的wacom手寫筆實現(xiàn)原筆跡輸入。
4，酷比魔方i7和戴爾v11p 7140哪個好點
酷比魔方iwork10 是win8.1，而酷比魔方iwork8 是win 8酷比魔方iwork10 cpu是intel atom z3740d，而酷比魔方iwork8 cpu是intel atom z3735e酷比魔方iwork10 內(nèi)存是2gb，而酷比魔方iwork8 內(nèi)存是1gb酷比魔方iwork10 存儲容量是32gb，而酷比魔方iwork8 存儲容量是16gb酷比魔方iwork10 存儲介質(zhì)是ssd固態(tài)硬盤，而酷比魔方iwork8 存儲介質(zhì)是emmc酷比魔方iwork10 屏幕尺寸是10.1英寸 酷比魔方iwork8 屏幕尺寸是8英寸酷比魔方iwork10 屏幕像素密度是149ppi 酷比魔方iwork8 屏幕像素密度是189ppi酷比魔方iwork10 電池類型是鋰電池，8000毫安 酷比魔方iwork8 電池類型是鋰電池，5000毫安酷比魔方iwork10 內(nèi)置感應是智能重力感應 酷比魔方iwork8 內(nèi)置感應是智能重力感應，環(huán)境光線感應配置一樣的情況下個人建議選戴爾。首先酷比魔方的售后比戴爾差很多，戴爾基本上每個稍大一些的城市都有售后維修店，但酷比魔方基本上只能靠快遞返廠。所以說在售后服務角度來看，還是建議買戴爾。
5，專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務的對應級別
行政級別與職稱對應級別1、正高級專業(yè)技術(shù)職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。2、副高級專業(yè)技術(shù)職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。3、中級專業(yè)技術(shù)職務人員，原則上比照正科層次核定機關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。4、助理級專業(yè)技術(shù)職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關(guān)工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上，大專學歷工作年限4年以上，中專及以下學歷工作年限6年以上可比照副科層次核定機關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機關(guān)工資。5、員級專業(yè)技術(shù)職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上的可比照科員層次核定機關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機關(guān)工資。事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當于公務員的正科級別的工資，若不考慮公務員的車補，中級職稱的工資一般要略高于公務員正科級別的工資。公務員領(lǐng)導職務層次與級別的對應關(guān)系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（professional title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。高級職稱雖然冠以“高級”二字，其實只是副高級職稱，如高級政工師、高級經(jīng)濟師、高級農(nóng)藝師、高級教師等。也有的高級職稱直接冠以“副”字，如大學的副教授、醫(yī)院的副主任醫(yī)師等。因為在各類職業(yè)崗位職稱系列中，還設(shè)有正高級職稱，如正高級政工師、正高級級經(jīng)濟師、正高級教師、主任醫(yī)師、教授等。嚴格說起來，職稱屬于專業(yè)技術(shù)崗位職務，它與行政職務和級別無關(guān)。但是，人們往往習慣于拿來類比，事實上也有一定的可比性。在地方基層事業(yè)單位中，高級職稱，相當于行政公務員的副縣（處）級，如副縣（市）長、縣市級人大副主任等，在部隊相當于副團級。之所以拿高級職稱和行政級別對比，主要看崗位級別和工資待遇。從崗位級別看，正高級職稱對應的崗位級別是1級到4級，而高級職稱（副高）對應的崗位級別是5級到7級。從工資標準看，正高級專業(yè)技術(shù)崗位最低等級工資，應略高于行政正縣處級。而高級專業(yè)技術(shù)崗位、即高級職稱的最低等級工資，也等同于行政副縣處級。當然了，作為專業(yè)技術(shù)崗位的高級職稱，與行政公務員管理崗位的副縣處級，有著本質(zhì)的區(qū)別。如職權(quán)、職責、待遇、政治地位和社會認知等，起碼“車補”一項就是差別。這是否驗證了一般人所誤解的“學而優(yōu)則仕大學生的反饋表專業(yè)技術(shù)職稱和職務只能填無因為是實習還沒有職稱和職務。1、正高級專業(yè)技術(shù)職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。2、副高級專業(yè)技術(shù)職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。3、中級專業(yè)技術(shù)職務人員，原則上比照正科層次核定機關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。4、助理級專業(yè)技術(shù)職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關(guān)工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機關(guān)工資。5、員級專業(yè)技術(shù)職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機關(guān)工資。事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當于公務員的正科級別的工資，若不考慮公務員的車補，中級職稱的工資一般要略高于公務員正科級別的工資。專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務的對應級別：1、正高級專業(yè)技術(shù)職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。2、副高級專業(yè)技術(shù)職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。3、中級專業(yè)技術(shù)職務人員，原則上比照正科層次核定機關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。職稱的取得方式：職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應等方式。2019年《職稱評審管理暫行規(guī)定》出臺明確職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。 職稱評審：職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱級別崗位等級對應崗位任職條件對應行政級別經(jīng)濟待遇1正高：一級國家專設(shè)的特級崗位國家級學術(shù)帶頭人,如院士副國級2正高：二級各省實行總量控制和管理省屬事業(yè)單位以上設(shè)置（1）在科學研究和技術(shù)開發(fā)方面取得重大突破，對科學技術(shù)發(fā)展做出重大貢獻，并創(chuàng)造出重