電工張師傅一直在某企業(yè)工作十年有余，作為該企業(yè)的電工班班長，其技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力毋庸置疑，其他電工對(duì)張師傅很是信服?？呻S著時(shí)間的流逝，張師傅眼看著自己的同事步步高升，工資也是水漲船高。反觀自己呢，在班長的位置上一呆就是十年，始終原地踏步，如果不是忙里偷閑接私活兒來補(bǔ)貼家用，面對(duì)飛漲的物價(jià)，僅靠工資，張師傅真不知該如何養(yǎng)家糊口了。
細(xì)說張師傅，他的技術(shù)在企業(yè)所有電工中是數(shù)一數(shù)二的，或是高、低壓，或是電子技術(shù)，亦或是plc等，沒有張師傅玩不轉(zhuǎn)的。平時(shí)設(shè)備出現(xiàn)故障，張師傅總是在保證節(jié)約維修成本的前提下盡最大努力去修復(fù)，如果不是因?yàn)閽炷钪依?，張師傅早就被其他企業(yè)挖走了。不光張師傅不解，其他人看在眼里也十分納悶：能力出眾的他為什么一直不被重用提拔呢？小編總結(jié)了以下兩點(diǎn)原因：
首先，因?yàn)閺垘煾导夹g(shù)過硬，對(duì)企業(yè)內(nèi)部設(shè)備、線路了如指掌，一旦張師傅被提拔重用，肯定無法專心負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)與維修，況且在未來很長的一段時(shí)間內(nèi)沒有人能夠撐起電工工作的局面，畢竟有很多工作離了張師傅不行！因此在技術(shù)層面上導(dǎo)致張師傅不能被提拔重用。
其次，單說張師傅所在的企業(yè)，裙帶關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)，因?yàn)槔顜煾导夹g(shù)過硬導(dǎo)致各種設(shè)備、配件等采購量大為降低，在老板看來節(jié)省了一大筆成本，自然喜不自勝；可也會(huì)在無形之中會(huì)影響到某些人的“蛋糕”，比如負(fù)責(zé)采購的人。領(lǐng)導(dǎo)肯定也要權(quán)衡再三，孰重孰輕一目了然，所以張師傅自然不被重用提拔。
其實(shí)，很多人看到這里心中充滿了疑問：難道電工技術(shù)好也有錯(cuò)嗎？在小編看來，技術(shù)好壞不能用對(duì)錯(cuò)來形容，畢竟每位電工的追求都不一樣，有人追求仕途，也有人一心鉆研電工技術(shù)，順心而為、無愧于心即可！各位朋友們，假如您是張師傅，日后會(huì)如何去做呢？