近段時間以來多次駐足論壇微信公眾號，閱讀到不少同行的文章，同時也看到諸多電工同行的評論留言。其中不少評論留言動輒談及——跳槽一事，對此本人十分理解也深有體會，但多年來的電工從業(yè)經(jīng)歷告訴我一個道理——跳槽也是需要成本的！
首先我們來看經(jīng)濟(jì)收入層面，當(dāng)我們拋棄原工作單位時，原來的工資要不要的回來、全額不全額都是個問題，有些廠家明擺著難為人就是一個“拖”字，唉，實在同他們耗不起！當(dāng)我們滿懷期待來到新的供職單位，個別廠家出爾反爾，硬是給開個“試用期”工資三個月或者半年，明明工作不少干可工資明顯差一截，想不生氣都難！
再來看工作環(huán)境，每到一家新單位，有些以前沒有接觸過的技術(shù)、工藝需要從頭開始學(xué)，就連電氣線路、電氣設(shè)備也要重新摸索熟悉，若是再碰上個棘手的問題恐怕不愛訓(xùn)都難！還有同事之間的事，如果接觸到的同行友善還好一些，能相互照應(yīng)一下；若是碰到一些自以為是，斤斤計較之人恐怕有苦日子要熬了，畢竟電工工作是一個群體性工種，單打獨斗的情況不多呀！還有領(lǐng)導(dǎo)因素，原來廠子的領(lǐng)導(dǎo)不好，新廠子里的領(lǐng)導(dǎo)也未必能好到哪去！
最后看一下家庭方面，時光流逝當(dāng)我們告別青春年少，告別單身之時，少了一些浮躁，卻多了許多牽掛。工作單位若是距家較近還好說一些，如果背井離鄉(xiāng)遠(yuǎn)隔千里，年邁的父母，家中妻兒又有多少身處異鄉(xiāng)的電工同行不為之牽腸掛肚？
本人從業(yè)二十多年，期間更換單位不下十余家個中滋味深有體會。今日談及跳槽之事，本人絕非不贊成跳槽，而是想告知大家——凡事都要謀定而后動，切不可意氣用事！