未簽勞動合同辭職注意事項(xiàng)有哪些
未簽勞動合同辭職注意事項(xiàng)：可以向用人單位追討兩倍工資；勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天；可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán)，仲裁時效期間為一年；收集與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的憑證；其他。未簽勞動合同辭職注意事項(xiàng)有哪些的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。