勞動合同法加班工資有哪些規(guī)定
關(guān)于加班工資的具體規(guī)定：工作日的加班工資不低于平時工資的百分之一百五十；休息日的加班工資不低于平時工資的百分之二百，安排補休的用人單位則不需要支付加班費；法定節(jié)假日的加班工資不能低于平時工資的百分之三百；其他。勞動合同法加班工資有哪些規(guī)定的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。