確認勞動關系能否適用訴訟時效

發(fā)布時間:2025-03-26
確認勞動關系能否適用訴訟時效
對于確認勞動關系的糾紛,適用訴訟時效,但必須先經(jīng)過勞動爭議仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟;逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟;對仲裁裁決不服的自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)提起訴訟。確認勞動關系能否適用訴訟時效的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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