一、評定工傷后工傷假怎么請假
勞動者的工傷假期是不需要進(jìn)行申請的。因意外傷害或者職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停業(yè)期間原工資福利保持不變，由所在單位支付。一般來說，停工休假期限不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊情況的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會會同區(qū)認(rèn)定后，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。
二、工傷評殘在哪個部門
1.工傷評殘在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，若職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請鑒定勞動能力;而工傷認(rèn)定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門。
2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十五條
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
三、工傷認(rèn)定規(guī)定
關(guān)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；
8.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。