在從事物流行業(yè)之前,你應該要考慮哪些問題
隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)增長和貨運衰退的緩解，供應鏈和物流公司將不可避免地將目光投向最近的大學畢業(yè)生市場，以尋找他們的下一批生產(chǎn)商。
這種模式已被證明是成功的。在許多情況下，它側(cè)重于運輸業(yè)務的增長，包括coyote，echo，global express，enterprise holding，pitney bao等。
除了招聘大學畢業(yè)生，上市公司還有一個共同點，那就是對培訓和發(fā)展文化的承諾。因此，盡管采用雇用經(jīng)驗較少、成本較低的員工的模式聽起來很有吸引力，但高管和企業(yè)主應該評估他們的組織是否有能力將大學畢業(yè)生培養(yǎng)成有貢獻的專業(yè)人士，他們可以成為組織的未來領(lǐng)導者。
很多年前，作為一個剛剛大學畢業(yè)的年輕人，物流對我來說并不是一個顯而易見的選擇。事后看來，這是我一生中最好的決定之一。當我大學畢業(yè)時，我從雇主那里尋找三樣東西:培訓、晉升機會和積極的收入潛力。
這三樣東西我都是在一家公司找到的，這家公司投入大量資金培訓他們的銷售代表，幫助我在職業(yè)發(fā)展上有所發(fā)展。作為環(huán)球快遞的銷售代表，我挨家挨戶試圖讓該公司離開聯(lián)邦快遞或聯(lián)合包裹服務公司(ups)，將包裹運送到最終被dhl收購的airborne express。
從這個星球上最著名的兩個品牌中獲得客戶并不容易，但環(huán)球快遞讓我們感到成功。在環(huán)球運通成為大型券商之前，那些被稱為頂尖職場的公司領(lǐng)導通過組織培訓建立了人才基礎(chǔ)，這些人今天依然存在。
該公司有一個宏偉的人才建設(shè)框架，并繼續(xù)投資于其人員發(fā)展，這是其持續(xù)增長和成功的關(guān)鍵原因。全世界的食譜都很簡單，都被別人抄襲了。一家快速成長的物流公司被視為成功典范。在你雇傭這個初級專家之前，問問你自己:我的組織準備好了嗎？
培養(yǎng)
在全球快遞的銷售人員走上街頭之前，他們必須首先接受由公司高管領(lǐng)導的為期一周的嚴格培訓。許多雇主依靠培訓師來教新員工如何處理他們的核心職責。
在universal express，表現(xiàn)最好的銷售人員被邀請到達拉斯指導新銷售人員的基本銷售培訓，以及首席執(zhí)行官、銷售高級副總裁和其他執(zhí)行領(lǐng)導。這家公司的任何新員工都非常清楚，培訓是成功的關(guān)鍵，是對每個人的投資。一旦新員工完成了基本的銷售培訓，他們相信他們已經(jīng)掌握了基本的知識，并有可能取得成功。
隨著業(yè)績和數(shù)量的提高，一些人被邀請回來接受一系列培訓，這些培訓教授了更高水平的銷售和領(lǐng)導技能。當銷售人員開始擔任管理職位時，他們在如何面試、雇傭、培訓和發(fā)展自己的員工方面接受了同樣強有力的培訓。
我一直認為我的職業(yè)生涯的提升可以在全球快遞實現(xiàn)，因為培訓幫助我變得更好，當我回來時，我可以很容易地被轉(zhuǎn)移到我的本地團隊。偉大的訓練是一個有見識的、有見識的、充滿活力的、有趣的地獄。
無論是新入職的人，還是經(jīng)驗豐富的管理者，人們總能從培訓中獲得更重要的教訓、對公司的自豪感和一些令人敬畏的回憶。你的公司不需要巨大的培訓預算，因為它需要一種根植于公司文化中的承諾。
晉升的機會
培訓是有益的，可以吸引有抱負的人才。持續(xù)發(fā)展和晉升的機會也是留住頂尖人才的關(guān)鍵因素。像target和chiffe這樣的公司幾乎完全是從內(nèi)部提拔起來的。對于正在尋找長期職業(yè)道路的年輕人，眼見為實。
當一個組織承諾提供優(yōu)秀的向上流動時，這對候選人和新員工來說是顯而易見的。這是很吸引人的，因為當一個人加入一個組織的時候，他的動力和野心在空之前是很高的。隨著責任的增加，工作嚴格程度的提高，這種熱情自然會減弱。
這就是為什么聰明人有機會在自己的組織中得到提升是如此重要。如果一個人在第一份工作剛開始的時候熱情很高，那么他們第一次升職的時候熱情也會很高。
著名的杰克·韋爾奇在他的著作《勝利》中引用了一句名言:在你成為領(lǐng)導者之前，成功在于你自身的成長。當你成為一個領(lǐng)導者，成功意味著培養(yǎng)他人。
給年輕人成為領(lǐng)導者的機會有助于他們變得更加自信。如果公司培養(yǎng)這些人，把他們培養(yǎng)成領(lǐng)導者，將有助于組織吸引和留住更優(yōu)秀的員工。
內(nèi)部晉升可以是良性循環(huán)，但需要時間、承諾和耐心。在制定吸引和培養(yǎng)新人才的戰(zhàn)略時，你還必須考慮他們的職業(yè)生涯如何通過一個組織進步，否則你將培養(yǎng)有才華的領(lǐng)導者，他們最終將在競爭對手的公司中擔任更高層次的職位。
可持續(xù)發(fā)展和咨詢
雖然培訓，晉升，薪水都很重要，但是我們都知道，人們會離開老板，而不是去工作。《福布斯》指出，缺乏發(fā)展機會是你最優(yōu)秀的員工辭職的原因。
發(fā)展遠不止教練、一對一和培訓。為了正確培訓員工，公司和領(lǐng)導者需要從第一次認識到公司開始，就投資于與隊友建立關(guān)系和信任。
建立關(guān)系始于申請和面試過程。招聘經(jīng)理往往無法了解一個人，只是想問一些與工作相關(guān)的戰(zhàn)術(shù)問題。確保一個候選人是合格的是很重要的，但是當雇傭入門級的人時，很少有候選人在這個領(lǐng)域有任何實際技能。這就是為什么了解候選人、他們的故事和他們的動機很重要。在大多數(shù)情況下，入門級候選人的歷史是未來成功和/或失敗的最佳預測。向應聘者詢問他們的過去會讓他們放松，讓他們在討論中感到舒服，讓面試官看到潛在員工的真實性格和態(tài)度。
一旦被錄用，與這些新員工的對話應該繼續(xù)。我們的目標是與和你一起工作的人建立深厚的個人關(guān)系，這樣你就可以誠實、公開地指導他們，因為溝通渠道已經(jīng)建立起來，是值得信賴的。
回避這種關(guān)系是很多公司的通病，最終導致文化薄弱，人員流動率高。很多時候，當員工與經(jīng)理或公司領(lǐng)導沒有私人關(guān)系時，他們就會離開，去別處尋找那些紐帶，讓公司回到起點。
實時處理員工的成功和失敗，有助于員工掌握自己的發(fā)展過程，感覺自己在提升技能，從而帶來未來的機會。
建設(shè)高績效的公司和團隊始于文化。文化是很難建立的，大多數(shù)情況下不是偶然發(fā)生的。
如果你的公司的增長戰(zhàn)略包括入門級的招聘和人才發(fā)展，那么要確保公司的文化基礎(chǔ)牢固，新員工有一條清晰的成功之路。沒有這一點，你的公司就會成為他們簡歷上的一條線，你的公司在接下來的幾年都達不到預期的效果。
在京東購物如何轉(zhuǎn)運到國外?
如何將在jd.com購物的物品運送到其他國家？眾所周知，jd.com擁有發(fā)達的自營物流體系，可以提供次日到達全國多個城市的物流服務，非常方便快捷。但由于京東物流服務的限制，從jd.com到國外購物的朋友無法享受到這種便捷的物流服務，需要通過國內(nèi)轉(zhuǎn)運公司才能郵寄給他們。
那么具體怎么操作呢？
其實從國內(nèi)購物轉(zhuǎn)到國外很簡單。只要找一家貨代公司，把包裹交給他們，填寫地址信息，支付運費，他們就會安排國際快遞通道，把包裹送到指定的目的地。最主要的核心環(huán)節(jié)是找到一個可靠的國際轉(zhuǎn)運公司。
一個可靠的轉(zhuǎn)運公司，可以提供操作簡單、郵寄方便、運輸安全、收費合理的專業(yè)化、個性化轉(zhuǎn)運服務。目前轉(zhuǎn)運行業(yè)很多公司收費項目多，操作復雜，抗運輸風險能力不足。一旦發(fā)生事故，會給貨主造成不可估量的損失。
但通過我們的物流合作，您將獲得:10年以上的國際轉(zhuǎn)運經(jīng)驗、專業(yè)的一對一客服、全程郵寄指導、精選優(yōu)質(zhì)物流渠道、豐富的免費增值服務、完善的售后服務和24小時貨物跟蹤的現(xiàn)代物流體系等一站式轉(zhuǎn)運服務，全程為您全程城市護航，簡化國際運輸流程，提供最佳的國際轉(zhuǎn)運體驗。
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在京東購買電子產(chǎn)品怎么集運到加拿大?
如何將在jd.com購買電子產(chǎn)品運送到加拿大？在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，大家都習慣在網(wǎng)上購買商品，享受網(wǎng)購帶來的便利，比如食品、書籍、服裝、鞋子、電子產(chǎn)品等。在中國生活的中國人可以成功地從中國在線購買各種商品。
那么身在國外的中國人如何從國內(nèi)電商平臺購買商品并郵寄呢？海外華人想從國內(nèi)電商平臺購買商品，需要與國內(nèi)轉(zhuǎn)運公司合作，將電商平臺購買的商品郵寄給轉(zhuǎn)運公司，再由轉(zhuǎn)運公司安排國際快遞到國外，從而完成整個購物過程。那么，對于想從jd.com購買電子產(chǎn)品并運送到加拿大的朋友來說，該怎么做呢？
如何將在jd.com購買電子產(chǎn)品運送到加拿大？
1.選擇國內(nèi)轉(zhuǎn)運公司。
通過比較服務、關(guān)稅、售后，從中國選擇一家可靠的國際轉(zhuǎn)運公司，比如我們物流，有十年轉(zhuǎn)運經(jīng)驗，可以提供接貨、倉儲、包裝、集箱、轉(zhuǎn)運、快遞等一站式轉(zhuǎn)運服務，服務完善，費用便宜。
2.在jd.com購買各種電子產(chǎn)品。
然后在jd.com可以買到各種電子產(chǎn)品，比如手機、平板電腦、藍牙耳機、藍牙音響、游戲機、無人機等。，這樣可以幫你把它們運到加拿大。
3.把包裹郵寄到運輸公司的倉庫。
貨物全部選好后，你就可以根據(jù)貨代公司提供的地址信息和聯(lián)系方式，將包裹郵寄到貨代公司的倉庫。
4.等待所有的包裹到達
如果一次買很多貨，在不同的店買，需要等到所有的包裹都到了，再打包一起郵寄到新西蘭。這樣做的好處是包裹都在一起，可以一次性到達。而且包裹更重，運費單價更低，節(jié)約成本。
5.貨運公司將包裹寄往新西蘭。
所有包裹到達后，貨代公司會進行分揀、打包，并安排飛往新西蘭的國際航班。到達新西蘭后會通過海關(guān)清關(guān)，然后運送到當?shù)氐倪\營網(wǎng)點，再交給配送員。
6.包裹到達目的地
當?shù)乜爝f員會把包裹送到指定的目的地。一般來說，dhl、fedex、ups、toll等快遞37個工作日到達，非?？?。
如何將在jd.com購買電子產(chǎn)品運送到加拿大？我們的物流公司在國際轉(zhuǎn)運服務方面有十多年的經(jīng)驗?？蔀槿?20個國家和地區(qū)的海外華人華僑和留學生提供jd.com集裝箱運輸和轉(zhuǎn)運服務，幫助海外華人順利將無法直郵國外的貨物送達指定目的地。更多詳情請咨詢官網(wǎng)在線客服。
在京東購物怎么轉(zhuǎn)運到國外?
如何將在jd.com購物的物品運送到其他國家？隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的海外華人和留學生開始將目光投向國內(nèi)電商平臺，希望從電商平臺購買各類商品，滿足他們對國內(nèi)食品、服裝、書籍等物品的郵寄需求。那么怎么做呢？
如何將在jd.com購物的物品運送到其他國家？
1.聯(lián)系我們的員工。
首先，我們需要聯(lián)系我們的工作人員。我們物流公司從事國際轉(zhuǎn)運已有十多年，可以為客戶提供一站式轉(zhuǎn)運服務。聯(lián)系工作人員了解郵寄限制，具體操作流程，資費等。
2.把包裹送到公司倉庫。
滿意后，將在jd.com購買的貨物郵寄到貨代公司的倉庫。在操作這個流程的時候，記得通知物流轉(zhuǎn)運的訂單號，這樣才能保證貨物到了之后，操作人員能夠第一時間確認包裹完好，進行操作。
3、確認包裝完好，符合郵寄要求。
包裹到達后，操作員會拍照并清點包裹，與您確認包裹的數(shù)量和質(zhì)量。根據(jù)您的郵寄要求，您可以重新包裝包裹、加固產(chǎn)品、去除多余包裝等服務。
4.支付國際轉(zhuǎn)運費用。
隨后，工作人員會對包裹進行稱重，得出具體的轉(zhuǎn)運費用。支付轉(zhuǎn)運費用后，他們就可以等待包裹出庫，開始國際運輸。一般來說，當天和第二天都可以出庫，操作效率很高。
5.等待包裹到達并簽收。
最后，等待包裹到達并簽收，完成從jd.com購物的全過程。一般來說，dhl、fedex、ups都可以在37個工作日內(nèi)到達歐美、東南亞、澳洲等國家，速度非?？?。
如何將在jd.com購物的物品運送到其他國家？通過上面的介紹，相信大家對京東的具體操作已經(jīng)有了很好的了解。com的國外轉(zhuǎn)運。我們物流擁有豐富的國際轉(zhuǎn)運經(jīng)驗，專業(yè)的物流服務人員，完善的售后服務，可以為客戶提供一站式的高品質(zhì)國際轉(zhuǎn)運服務，值得選擇。更多詳情請咨詢官網(wǎng)在線客服。