這篇文章所說的，主要是在跨境公司上班的亞馬遜人。所討論的，也只是亞馬遜打工者們的薪酬待遇。
經(jīng)常會有人在各大論壇提問：某某地方的亞馬遜運營工資大概為多少？或者是換種提問方法：某某地的亞馬遜運營，稅后一年能拿到多少錢？
那些回答者所列出的各種答案，也只是在他那個具體的層級上所能提供的答案，有時候并不能代表全部。
比如說，3年經(jīng)驗的運營和1年經(jīng)驗的運營，工資肯定是有差別的。再比如說，做精品的公司出來的運營，跟鋪貨公司出來的運營，待遇也不盡相同。
還有，你所處的區(qū)域，也會影響你的收入。比如深圳的運營，比起山西太原的運營，工資肯定也會高出很多。下面我們就從受訪的100位跨境運營中，隨機挑選幾位具有代表性的運營來說一下。
第一位：alice，坐標深圳龍崗。
我自己有4年的亞馬遜經(jīng)驗，前兩年是做產(chǎn)品開發(fā)，之后兩年在同公司轉(zhuǎn)行產(chǎn)品運營。公司目前給我底薪的7500+，然后我們的提成是按照回款的數(shù)額來定的。因為跨境公司的人員流動性還挺大的，所以之前我的提成是回款的0.6%，今年公司給我漲到了0.8%。
其實，我也加入了不少的跨境圈子，跟周邊的同行也都聊過工資待遇。在4年以上經(jīng)驗的運營人員看來，我感覺我自己的提成點還是挺低的。再加上公司實行的大小周，這點我也很不喜歡，感覺自己還是比較向往可以有雙休的公司。
另外，公司雖然上班時間是早九點到晚上六點，但是八點以后下班是常態(tài)?；旧系搅肆c鐘下班時間，沒有人會立刻離開，都是乖乖坐在位置上“主動”加班至八點多，甚至更晚。
我自己因為報了一個學歷提升的課程，所以就不能每天都按時加班，可能在這點上，老板也有點看不慣我。走一步看一步吧，可能后續(xù)會選擇跳槽。在私企上班的人，一旦被老板看不慣，其實即使你不主動走，被動離職的概率也很大。
第二位：laura，坐標深圳龍華。
我是一名有3年半精品運營經(jīng)驗的亞馬遜打工人，現(xiàn)在就職的是我第二家公司。我在第一家公司積累了一年半的精品運營經(jīng)驗以后，跳槽到第二家公司，做了運營主管。目前公司給我的待遇是底薪12000+，提成的話，因為我是一個小團隊的主管，計算的方式可能有點復雜。
按照最簡單的方式來說，提成的數(shù)額可能就是我這個小團隊的總毛利的3.5個點。其實我對這個工資還是比較滿意的，因為這比我第一家公司的工資幾乎增長了1.5倍以上。公司讓我唯一不太滿意的地方可能就是周末時間不足了，沒有我想象中的雙休，每周都是單休。
不過我們公司的上班時間還比較固定，基本上都是早9點到晚5點半，基本上不存在加班的情形，除非有突發(fā)事件需要加班。我們的老板對我們也比較寬容，經(jīng)常下班后催著我們趕緊下班。不出意外的話，未來幾年還是會呆在這里上班，我挺中意這家公司和這個老板。
第三位：wendy，坐標東莞。
我是一家鋪貨公司的“假運營”，我懷疑自己就是個“上貨機器人”。公司給我的底薪是5200+，然后在試用期三個月是沒有任何提成的，而且底薪還只發(fā)80%。因為我剛來這家公司只有不到三個月的時間，所以對于具體的提成細節(jié)還不太清楚。
聽公司的老運營講，公司一般是先要給你制定一個銷售任務，完成銷售任務才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)正。那些到了三個月試用期還沒完成任務的人，自動就走人了。其實我早就想換家公司了，但是最近半年的工作實在不太好找，一直是想著“騎著驢找馬”，但是投遞的簡歷卻一直是石沉大海。今年的形式比較嚴峻，打算先堅持到過年的時候，然后年后從老家回來，想去深圳闖一下，聽說那邊的跨境公司比較多，找工作應該比東莞輕松點。
第四位：cora，坐標蘇州。
我有2年半的亞馬遜運營經(jīng)驗，基本上做的都是精品系列，沒做過自發(fā)貨和鋪貨。公司目前給我底薪是6200+，這個底薪我還是挺滿意的。提成的話之前是按照毛利提成，現(xiàn)在公司的計算方式有了變化，提成的方式換成了凈利。
我拿到的提成點是凈利的10%，如果年終目標達成，還會有額外的bonus。平時的工作也還挺忙的，因為公司人不算多，所以很多工作都要大家分擔著來做，各個崗位之間的職責劃分不會那么過于清晰。
老板對我們的管理還比較松散，上下班都不用打卡，全靠大家自覺，早上8點半到公司，晚上6點下班，基本上沒有加班的情況。周末的話，也是雙休，而且周末時間很少被工作所占據(jù)，基本都是自己安排。我還對現(xiàn)在的狀況還挺滿意的，年后還會繼續(xù)回來上班。
作為亞馬遜運營的你，對現(xiàn)在的工資還滿意嗎？
（內(nèi)容轉(zhuǎn)載于跨境賣家集中營）