捱過寒冬，迎來春日。萬物已開始復蘇，經(jīng)過修整，人們也整理好行裝開始新一年的工作。就制藥裝備行業(yè)來說，2017年行業(yè)受到政策支持，自主創(chuàng)新和結構調(diào)整能力大幅提升，國產(chǎn)制藥裝備性能的增強為進口替代及出口奠定了堅實的基礎，藥機企業(yè)的整體實力也得到提高。對于2018年的到來，藥機人該如何延續(xù)行業(yè)良好態(tài)勢，再迎突破呢?
一線生產(chǎn)員工
關鍵詞：本職工作、“充電”
一線生產(chǎn)員工是一家藥機企業(yè)的基層員工，也是與制藥設備直接接觸的人。他們雖然干著基礎工作，但對產(chǎn)品、企業(yè)的作用卻是巨大的。如果把藥機企業(yè)比作一臺機器，那他們就是上面的螺絲釘，倘若缺少，藥機企業(yè)就不能順利地生產(chǎn)產(chǎn)品，業(yè)績也會受到影響。
新的一年，作為制藥備行業(yè)的一線生產(chǎn)員工，該如何豐富自己，提高自己呢?，一線生產(chǎn)員工應做好本職工作，遵循行業(yè)制定的生產(chǎn)規(guī)范，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，提高職業(yè)素養(yǎng)，從源頭保證制藥設備的生產(chǎn)。
第二，不斷豐富自己，學會“充電”。隨著人工智能時代的到來，機器人代替員工的現(xiàn)象逐漸在制藥裝備行業(yè)顯現(xiàn)出來。于行業(yè)而言，自動化、智能化程度提高，生產(chǎn)效率較之以往也會有所增加;但于員工而言，這意味著日常生產(chǎn)被壓縮，工作機會也會減少。因此，為了避免上述情況的發(fā)生，一線生產(chǎn)員工還需不斷學習，夯實行業(yè)知識儲備，提高工作技能。
技術人員
關鍵詞：研發(fā)水平，抗壓能力
技術是制藥設備的核心，同樣，技術人員特別是專業(yè)技術人員則是企業(yè)成長壯大的立足之本。在制藥裝備行業(yè)競爭日益激烈的當下，通過技術創(chuàng)新占據(jù)市場份額的藥機企業(yè)越來越多，例如，昆山新萊集團、宜春萬申制藥機械、上海圣灌機械設備、浙江希望機械等。
作為藥機企業(yè)的技術人員，不僅需要過硬的技術研發(fā)能力，還需要較高的抗壓能力。從技術人員自身角度出發(fā)，其實還是需要不斷學習，只有不斷學習，才能進步。另外，還要有嗅到行業(yè)趨勢的敏感度，及時助力企業(yè)研發(fā)出符合市場需求的設備產(chǎn)品。當然，技術人員的承壓能力也很重要，研發(fā)一項新技術或新產(chǎn)品并不是件容易之事，當中也會經(jīng)歷挫折和失敗。此時，技術人員應做好調(diào)整，用良好的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
從企業(yè)角度出發(fā)，技術人員是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，貼心周到地為其提供良好的學習平臺、薪資福利不僅能夠提升他們專業(yè)技能，為企業(yè)注入不竭動力外，還能夠吸引更多的人才，兩全其美。
管理者
關鍵詞：自我思考、實際行動、能力水平
藥機企業(yè)的管理人員也很重要，他們通過地位和知識，對企業(yè)負有貢獻的責任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性地影響企業(yè)的經(jīng)營，是達成成果的能力者。目前，很多企業(yè)都比較重視企業(yè)文化的培養(yǎng)，例如楚天科技的核心價值觀：做受尊敬的人，造受尊敬的產(chǎn)品，辦受尊敬的企業(yè);江蘇賽德力制藥機械則制定了“*班子精英化、科技人才樂趣化、員工隊伍親和化”的管理戰(zhàn)略，堅持培訓，定期分批派遣中層以上管理人員出國考察，每年邀請國內(nèi)外專家進廠授課培訓。
由此可見，、穩(wěn)定的管理者隊伍將會推動企業(yè)堅實的發(fā)展。新的一年里，藥機企業(yè)的管理者也需做好以下幾點：首先，素質(zhì)涵養(yǎng)。的管理者會將良好的習慣與完善過硬的知識結構、后天的工作能力結合起來，并進行自我思考和規(guī)劃。
其次，為人處世。管理者在實際工作中不能丟棄心中的一把尺度與準繩，避免喪失良知，要以大局為重。另外，不能總是掛在嘴上，而要付諸于行動。后，能力水平。的藥機企業(yè)管理者會兼具豁達的心胸以及謙虛的品質(zhì)，不僅如此，他們還會將細節(jié)落到實處，干實事，求實效，在團隊中發(fā)揮*力，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)新的飛躍。