未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資怎么辦
雙方若是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職扣工資的，先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)仲裁要求用人單位支付工資；或者向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；也可以向人民法院請(qǐng)求支付令；勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商支付工資；其他。未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資怎么辦的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。