出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)嗎
出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)。職工在因工作原因出差而發(fā)生交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為職工因工受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定，之后勞動(dòng)者可以依法享受工傷待遇。出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)嗎的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。