勞動合同法一般簽幾年
勞動合同簽幾年，是由用人單位與勞動者雙方協(xié)商確定。用人單位可以選擇與勞動者簽訂無固定期限勞動合同或者固定期限勞動合同，也可以簽訂以一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同法一般簽幾年的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十二條
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條第一款
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
第十五條
以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。