簡單的務(wù)工合同怎么寫
簡單的務(wù)工合同的寫法：1、一般應(yīng)寫明務(wù)工合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、務(wù)工合同終止的條件、違反務(wù)工合同的責(zé)任等條款；2、雙方當(dāng)事人還可以協(xié)商約定試用期限、商業(yè)秘密的保護(hù)和補(bǔ)充保險、福利待遇等作為勞動合同的約定條款。簡單的務(wù)工合同怎么寫的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十七條
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。