違法解除勞動合同后果
違法解除勞動合同的后果主要包括：1、勞動者要求繼續(xù)履行的，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同；2、勞動者不要求繼續(xù)履行或者已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同法相關規(guī)定向勞動者支付賠償金。違法解除勞動合同后果的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。