單位單方變更勞動合同勞動者怎么辦
如果用人單位單方面變更勞動合同，勞動者有權依法解除勞動合同，并要求用人單位支付工作報酬以及相應的經濟補償金；勞動者也可以要求繼續(xù)履行原合同，主張單方變更的勞動合同無效。單位單方變更勞動合同勞動者怎么辦的法律依據
《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！秳趧雍贤ā返谌鍡l用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。