聯(lián)想集團董事長兼ceo楊元慶-旗幟鮮明地反對996(聯(lián)想集團董事長兼ceo楊元慶)

發(fā)布時間:2024-07-29
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昨天,《福布斯》中文版公布了2011年上市公司ceo排行榜,調(diào)查顯示a股市場迎來了高薪時代。根據(jù)近三年的年報,年薪超過100萬元的高管(包括董事、監(jiān)事和高級管理人員)擁有的電腦數(shù)量;;a股上市公司首次突破1000家,達到1203家。《福布斯》中文版對a股非國有控股上市公司ceo進行了全面的統(tǒng)計分析 薪酬,a股和h股上市國企和非國有控股上市公司。據(jù)統(tǒng)計,a股年薪超過100萬的ceo有232位,非國有上市公司有上百萬。共有111位ceo,平安ceo馬明哲以987萬元年薪排名第一,廣發(fā)證券總經(jīng)理李建勇(已退休)以800萬元年薪排名第二,民生銀行行長齊宏以684萬元年薪排名第三。這也印證了行業(yè)統(tǒng)計。房地產(chǎn)開發(fā)、信息技術(shù)、金融、醫(yī)療和醫(yī)藥行業(yè)為a股上市非國有上市企業(yè),ceo人數(shù)最多,分別為15人、13人、10人和10人,約占總數(shù)的44%。121家國有上市公司ceo年薪合計100萬元,華銳風電總裁韓俊良以858萬元年薪排名第一,cimc總裁梁博以596萬元年薪排名第二,招商銀行行長馬玉華以531萬元年薪排名第三。從行業(yè)分布來看,金融、能源、選礦、貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、信息技術(shù)和移動醫(yī)療等行業(yè)催生了ceo s年薪高達a股,分別有18、17、13、10、10名員工,占總?cè)藬?shù)的一半以上。h股ceo薪酬更加多元化。國有控股上市公司ceo拿高薪,一直以來都有爭議。但從年薪百萬的非國有上市公司ceo和領(lǐng)導業(yè)績來看,121家公司(不包括2011年上市的華銳風電)的ceo領(lǐng)導在2010年實現(xiàn)了33%的營業(yè)額增長率和47%的凈利潤增長率,明顯好于非國有上市公司的業(yè)績。此外,截至2010年12月31日,2011年剔除ceo管理的上市公司平均市值為485億元,而未剔除ceo管理的國有上市公司平均市值為195億元,其中只有2/5是前者。同期ceo薪酬高,一家非國有控股上市公司在a股同行面前相形見絀。榜單上,聯(lián)想集團ceo楊以7872萬元的年薪位列第一。仁和商務總裁戴永基以6745萬元年薪排名第二。恒大地產(chǎn)總裁夏海鈞以年薪4795萬元排名第三。h股最高支付集團ceo楊,是平安董事長兼ceo馬明哲的8倍,份額最高。值得注意的是,h公司的ceo薪酬是多元化的。據(jù)統(tǒng)計,h 50 ceo的薪酬明細包括約36%的獎金,約32%的股權(quán)激勵計劃,其余(董事 費用、薪金、津貼、養(yǎng)老金計劃等。)只占32%左右,和a股完全不一樣。
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